公司规定试用期为十天,不给工资是否合理?一月份在一家物业公司工作了10天,因家里有事,就请假回家了,但是不幸扭伤了脚导致3个月没有上班,这三个月公司也一直没有给发工资。现在已经4月中旬了,脚

更新时间:2015-04-16 14:20:45人浏览
问题描述:
公司规定试用期为十天,不给工资是否合理?一月份在一家物业公司工作了10天,因家里有事,就请假回家了,但是不幸扭伤了脚导致3个月没有上班,这三个月公司也一直没有给发工资。现在已经4月中旬了,脚伤未好,问公司要工资,公司说工作10天属于试用期,不给发工资。请问这个合理吗?我改怎么样要回我的劳动报酬
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以到劳动监察大队举报,还不能解决的话可以走仲裁、诉讼。如有问题可来电详询
2015-04-16 14:20:45
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-04-16 12:55:14
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