合同到期公司以不能胜任不续签
更新时间：2015-04-16 10:02:57人浏览
问题描述：
合同到期，单位以不能胜任工作为由不续签合同，是不是要赔偿经济补偿？实际工作两年2个月，一个月试用期。已经签过两次合同。
4位律师解答
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公司应支付经济补偿金。
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要求单位补偿。
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合同终止如果不续签，单位应当支付经济补偿金。
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需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管，然后请公司安排人手进行交接工作，然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
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你好，可现在立即和单位协商处理，如单位推诿，可申请仲裁解决
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您好！包括，具体可以问一下社保局
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您好！请描述一下具体情况。
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