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超过医疗期适当安排工作,如果不适合可以解除劳动合同
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需要支付补偿金
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可以要求支付补偿金,每工作满一年支付一个月工资补偿
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你想问什么?你患病时工伤还是非工伤?如果是非工伤,且在治愈后不能胜任原工作或单位重新安排的工作,单位有权在给你支付经济补偿金后解除劳动合同。
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