我是一个私企的普通员工，去年公司为了提高生产效益，对我部们实行生产计件，今年因业务量多，因此3月工资超过了去年的最高工资1000多，去年工资是5000到6000左右，厂里决定只发6000快，
更新时间：2015-04-15 19:56:27人浏览
问题描述：
我是一个私企的普通员工，去年公司为了提高生产效益，对我部们实行生产计件，今年因业务量多，因此3月工资超过了去年的最高工资1000多，去年工资是5000到6000左右，厂里决定只发6000快，其余的下月发放，我们员工的意见是全部发下来，他们找各种理由不同意，请问厂里克扣的1000多，合法不？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
为慎重起见，需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关的证据，一般情况下，最好是协商处理解决，或者直接起诉维护自身权益，建议此情况找本人帮助你详细分析，本人可以帮到你的。
2015-04-15 18:18:32
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您 好，可以申请劳动仲裁
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你好，详细情况是怎么样的
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你好这个是可以帮助你的处理的
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