教师病假工资规定2014

更新时间:2015-04-15 18:52:26人浏览
问题描述:
教师病假工资规定是?2014
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-04-15 16:04:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
到 人力资源和社会保障局 咨询
2015-04-15 16:19:16
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
去劳动部门咨询下
2015-04-15 18:52:26
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议你咨询当地社保部门。
2015-04-15 17:05:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,请到人力资源和社会保障局咨询
2015-04-15 15:46:11
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
您好,请咨询劳动局
2015-04-15 15:27:53
李海江律师
服务地区-北京北京
可以百度查询
2015-04-15 15:23:51
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,咨询劳动部门
2015-04-15 15:22:06
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询人力资源和社保部门
2015-04-15 15:21:23
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,请咨询人力资源和社会保障局
2015-04-15 15:20:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资规定2022
产假工资规定2022
核心提示:产假,工资应全拿。女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。下面法律快车栏目为您详细介绍2022年产假工资规定。女职工生育享受不少于90天的
计划生育
人浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022劳动法病假工资规定
2022劳动法病假工资规定
一整年中,生病对于每个人来说都是不可避免的。而对于上班族的人来说,请病假就需要考虑到病假工资发放的问题。那么,请病假有工资吗?...
工资福利
人浏览
短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资怎么算?2022职工病假工资规定
职工病假工资怎么算?2022职工病假工资规定
一整年下来,对于每个上班族来说,有小病小痛也是难免的,请病假是正常的,也是为法律所允许的,同时在病假期间用人单位要支付劳动者相...
工资
人浏览
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理,相关法律依据如下:1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定2022
劳动法病假工资规定2022
劳动者因各种原因患病之后,向公司请病假。公司需要支付病假工资给劳动者吗?首先我们要了解劳动法是如何规定病假工资?公司可以按照有关规定支付病假工资,不能低于最低工
工资
人浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律准确提及这条,但根据相关法律,单位扣工资要符合几点要求:1.是单位的有关这个的规定必须公示,并要你本人签字认可。表示知道有这条规定。2.是所扣工资必须保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员病假工资规定
公务员病假工资规定
每个人都会生病,作为国家公职人员的公务员也不例外,那么在工作期间生病大家最关心的就是自己的工资问题了。下面就让法律快车小编为大家带来的公务员病假工资规定的相关内
工资
人浏览
职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
病假工资计算有规定:病假按出勤算,但是工资不按全额,根据下面规定,结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格。《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的:病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事假工资如何计算
事假工资如何计算
一般情况下,职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资,一般需根据公司制度确定,计算公式为:事假应扣工资=月工
劳动纠纷
人浏览
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资规定
病假工资规定
核心内容:对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》和与此相配
劳保新知
人浏览
退休工龄工资新规定
退休工龄工资新规定
退休工龄工资的相关规定如下:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分
劳动纠纷
人浏览
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗
产假工资是基本工资吗
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
劳动纠纷
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询