教师不请假也不上班怎么管理
更新时间:2015-04-15 16:07:39人浏览
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教师不请假也不上班怎么管理
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法定节假日加班受伤依法应当认定为工伤。有关规定附后,供您参考。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
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按照相关法律的规定,您咨询的这种情况,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,可能构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保
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按照学校的规章制度
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请咨询教育局。
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咨询主管门。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,申请劳动仲裁
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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