公司注销,我们可以申请解散赔偿么?

更新时间:2019-06-28 15:23:55人浏览
问题描述:
我们公司是一家台湾企业B,最近效益不好,老板决定要注销掉公司!但是老板想把我们平调到另外一家也是他名下的公司A。(A和B的关系是,法人是同一个,但是注册的名字不同,我们当初签订的是B公司的劳动合同!)问题1:我们可以拒绝平调吗?问题2:我们拒绝调动后公司能以不服从安排开除我们么?问题3:我们可以获得公司解散赔偿么?赔偿应该怎么算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-28 15:23:55
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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任,为经济补偿金的二倍;经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
2019-03-27 18:59:44
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  公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任,为经济补偿金的二倍;经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
2019-03-23 23:29:18
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以要求支付一年一个月工资的经济补偿金。
2015-04-15 21:57:18
曾永前律师
服务地区-广东东莞
全体股东存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求全体股东支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-04-15 18:37:22
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你好,可以的。。
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