公司裁人赔偿标准

更新时间:2015-04-15 18:01:37人浏览
问题描述:
公司要裁人但是没有书面通知,正好我现在要请半个月的假,公司不批,叫我可以临时辞职怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
建议申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。。
2015-04-15 18:01:37
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-04-15 12:40:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
属于劳动纠纷,建议司法程序解决。
2015-04-15 12:39:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么?1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错原因,大多数是属
公司企业
次播放
根据《农村土地承包法》第十六条:承包方享有以下权利:(二)承包地被依法征用、占用的,有权依法获得相应的补偿。《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚赔偿标准
离婚赔偿标准
离婚赔偿标准在司法上没有统一的标准。离婚损害赔偿金的数额和给付方式可由夫妻双方协商,协商不成时,由法官酌定。司法实践中,
婚姻家庭
次播放
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除工伤职工合同的,工伤职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然裁员赔偿标准
公司突然裁员赔偿标准
说起裁员是企业和劳动者都不希望的,但是企业因为经营不善经济周转困难为了开源节流,不得不进行裁员。对于裁员大家可能听的多但是具体的内容还是比较懵懂的吧,今天法律快
解雇裁员
人浏览
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解散员工的赔偿标准
工厂解散员工的赔偿标准
工厂招聘员工的时候需要签订劳动合同,但是因为工厂自身的原因解除与员工的劳动关系,这个肯定是需要对员工做出相关的补偿。那么,工厂解散员工的赔偿标准是怎么样的呢?我
其他劳动保障
人浏览
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退赔偿标准
公司辞退赔偿标准
在现在的很多公司当中,为了满足公司的用人需求,利于公司的发展,辞退是一件很常见的事情。按照我国劳动法规定,公司辞退员工应该给予赔偿,赔偿有国家规定的标准。下面就
其他劳动保障
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工赔偿标准
公司倒闭员工赔偿标准
公司倒闭是市场法则淘汰出来的结果,公司内部经营不善也是主要原因之一。常见的企业倒闭类型包括:创业公司、盲目增长型公司(增长雄心过大或极端迅速扩张)和对环境变化漠
公司破产和解
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员赔偿标准
企业裁员赔偿标准
企业因经营困难等问题需要进行裁员的,裁员赔偿标准应该如何计算?裁员的经济补偿计算依据又有哪些?针对这些疑问,以下就是法律快车小编为您整理的最新企业裁员赔偿标准的
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
公司因自身原因破产或者合并分立导致公司解散的,对于员工来说,最关心的问题无非是可以拿到怎样的赔偿。公司解散员工赔偿标准是怎么样的?怎么计算公司解散员工赔偿标准?
公司解散
人浏览
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
公司裁员的补偿标准是怎样?劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司企业
次播放
关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询