试用期内辞职需要支付违约金吗

更新时间:2010-08-27 09:45:14人浏览
问题描述:
你好,我是今年7月5日签的劳动合同的,但是老板在我上岗之前就收取了500的合同违约金,说是我必须干满一年,本来是次月的20号发工资的,但是等到今天8月26日都没有给我发工资,都快两个月了,我现在想辞职,那么我的五百块什么合同违约金能要回来吗,我的工资能否结清呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
公司作法违法,可以向劳动局投诉可申请劳动争议仲裁。
2010-08-27 09:42:56
林霞律师
服务地区-福建福州
公司违法,可以申请劳动仲裁
2010-08-27 09:45:14
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您好,根据您叙述的情况,如果单位实际没有因培训而支出专项费用,那么您只要提前三日通知单位辞职即可,不需要支付违约金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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如果公司没有进行专项培训,你就无需支付违约金。
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不需支付违约金。
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你好。需要本人签字确认
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