公司这样做是否合理?

更新时间:2015-04-15 13:07:15人浏览
问题描述:
我是原《输变站工程公司》现改成《国源电力工程有限公司》的一名合同工,工作已有十一年了,只因去年【二零一四年】十二月份,在工作中得病《心肌梗塞》安装了支架,现在家养病。就在上几天。一五年三月份,公司把我辞退,待遇是一年带一个月的基本工资,共计十一个月的基本工资,其余的什么也没有,请问:公司这样做对吗?敬请回复。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房艳春律师
服务地区-山东淄博
你有医疗期,期满后单位的解除是什么程序,需要具体了解才能详细回复
2015-04-15 07:38:10
张亮律师
服务地区-山东淄博
一般单位违法辞退可要求赔偿金,个人辞职的话没有补偿。
2015-04-15 13:07:15
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2015-04-15 11:21:12
高健博律师
服务地区-山东淄博
单位违法,但你已签订辞职合同,可能对你不利。
2015-04-15 07:06:57
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