工作时间被调整，企业是否违法劳动法，是否应该赔偿
更新时间：2015-04-25 08:30:18人浏览
问题描述：
我合同签的是8小时/每天，正常班，双休工作制，管理岗，公司现在有裁员的计划，现要求我12/H每天且早晚班轮岗，每月工作26天，单休，加班按最低基数付加班费，我本人不同意，公司这种行为是否违反劳动法及劳动合同，如果离职，公司是否应该付我赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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