2位律师解答
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每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
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劳动者的绩效工资是不能用来发放假期加班费的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用
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依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
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公司克扣绩效工资该怎么办
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您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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离职一般分为3种:一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,
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你好,你可以把你的情况再说详细点吗?
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签订合同不一定要约定违约金比例。根据《民法典》规定,违约金比例由双方协商设定,法律无明确比例要求。但若不及时处理违约金设定问题,可能会在违约情况发生时引发纠纷。
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法律分析:学费可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算),如你学费为11700元,按一年学习10个月计,每月学费为
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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阁楼物业费依据登记的产权面积收取,由房屋所有人、房屋使用人按月或者按年交纳。阁楼高于2.2米的部分可以计算建筑面积,低于2.2米不计算建筑面积,但具有使用功能的
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律师费能不能退,要依据双方签订的委托合同有没有约定,如果没有约定的,双方协商解决,协商不成的,诉讼解决。法律依据:《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循
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您好,您这边具体是什么情况呢kk?
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你好你是遇到什么问题
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您好,这边想详细了解一下情况
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可以要求退回服务费。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同应当具备合法性、真实性和有效性。如果你签订的合同明确规定了服务内容和退款条件,且对方提供的服务与约定不
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