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服务地区-广东广州
有法律规定的产假期,不算旷工,单位也不得在此期间单方面解除劳动合同,如果你主动辞职没有经济补偿,如果单位违法解除劳动合同要承担经济赔偿责任。
2010-08-26 00:23:09
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有法律规定的产假期,不算旷工,单位也不得在此期间单方面解除劳动合同,如果你主动辞职没有经济补偿,如果单位违法解除劳动合同要承担经济赔偿责任。
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你还在哺乳期内,单位不得单方面解除与你的劳动合同,如果要解除,必须按经济补偿金的两倍支付赔偿金。也就是基本上是你2个月到3个月的工资。
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如果只是单位名称改变而主体未变,你可要求继续履行劳动合同。
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你好,是不合法的,辞退是需要赔偿的。
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你好协议是怎么约定工资的
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