个人劳动合同纠纷

更新时间:2010-08-26 17:53:49人浏览
问题描述:
本人于今年7月20号,电话告知公司辞职,公司一直未安排交接人士,8月24号再次询问,公司拒绝办理辞职相关手续,并提出观点:1.我没有书面提出辞职申请;2.即使书面提出申请,公司以合同未到期,拒绝辞职要求。请问有何办法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
先找出公司的过错,以过错为由提除解除。
2010-08-25 16:28:43
崔占友律师
服务地区-河北石家庄
可以书面通知公司的。
2010-08-26 17:53:49
李晨良律师
服务地区-河北保定
找公司的过错,以公司有过错为由解除劳动合同,另外要求经济补偿金,然后可以申请劳动仲裁
2010-08-25 16:17:06
李涛律师
服务地区-河北廊坊
劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 而且你提出辞职,是得不到经济补偿的(除非用人单位存在违法行为)。合同未到期不影响你辞职。
2010-08-25 16:15:53
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