上班提前15分钟下班推后15分钟占用员工的时间可以去投诉不？
更新时间：2015-04-16 21:37:14人浏览
问题描述：
上班提前15分钟下班推后15分钟占用员工的时间可以去投诉不？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海交通事故处理时间可压缩至10分钟
上海警方和上海保险业1日共推交通事故微处理平台，交通事故现场处理时间可压缩至10分钟。上海作为车多人多的特大型城市，每个工作日上下班高峰的拥堵路况让不少有车一族
交通事故动态
人浏览
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前下班可否折抵当年的年休假？
核心内容：用人单位能否将年休假分解到每天半小时？公司早早明确规定所有员工每天提前半小时下班，折抵当年的年休假。公司将年休假分解到每天半小时的做法是否合法？以下由
工时休假
人浏览
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
西铁城加工厂要求员工加班40分钟补回如厕时间
俗话说，人有三急。员工在工作期间上厕所，本是天理人道，但西铁城在深圳的加工厂因“如厕时间”引发一场停工，时间长达半个月之久。据悉，西铁城加工厂因此损失超过千万元
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班时间是否有限定？
上饶市民艾小姐来电咨询：我进公司一个月了，但是用人单位经常安排我们加班到很晚。我想问一下，加班的时间有限定吗?省12333服务热线答复：员工加班的时间有限制性规
劳动法动态
人浏览
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起床后30分钟左右吃早餐最好
早晨起床后什么时候吃早餐最好？起床后３０分钟左右吃早餐最好，这时人的食欲最旺盛，肠胃的消化吸收功能也在最佳水平。重庆营养学专家说，早餐前最好摄入５００毫升水，这
食品安全知识
人浏览
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定，有下列情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
