本人2007年进入深圳一家国营企业,有签合同,于2015年4月要与我们无条件的解除劳动合同,也未提前通知我们,请问我们应该有怎么样的赔偿。谢谢解答。

更新时间:2015-04-16 21:56:35人浏览
问题描述:
本人2007年进入深圳一家国营企业,有签合同,于2015年4月要与我们无条件的解除劳动合同,也未提前通知我们,请问我们应该有怎么样的赔偿。谢谢解答。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
属于单位违法解除劳动合同,一年有两个月的经济赔偿金,你可以总共要求16个月的工资赔偿的,建议你保留好劳动合同、工资的银行流水、厂牌、辞退单等证据之后联系我,有类似案件的代理经验,欢迎来电。
2015-04-12 19:08:23
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如果你有盖章的解除通知书,可以申请仲裁要每年两个月工资的赔偿金。
2015-04-12 20:27:05
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
赔偿两个月。。。
2015-04-16 21:56:35
周艳军律师
服务地区-广东深圳
您好!可以要求公司按工作年限支付赔偿金。
2015-04-12 17:33:10
石国胜律师
服务地区-广东深圳
一年赔偿两个月。
2015-04-12 17:04:23
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