我在哺乳期,单位给我找事,我该怎么办

更新时间:2015-04-15 13:19:00人浏览
问题描述:
我在哺乳期,单位给我找事,我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
令广律师
服务地区-甘肃兰州
法定假日。可投诉
2015-04-15 13:19:00
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,不用理会
2015-04-12 17:41:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小孩在哺乳期能离婚吗
小孩在哺乳期能离婚吗
1、根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。2、如果在此期间内,女方提出离婚,
离婚
次播放
关于妇女离婚的问题,一般来说,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期离婚女方可以要求赔偿多少
哺乳期离婚女方可以要求赔偿多少
在哺乳期内提出离婚,如果没有第四十六规定的情形是无法要求赔偿的。但法院也会根据原告的具体要求进行一定的自由裁量。婚姻法第
离婚
次播放
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期男方无法起诉离婚么
哺乳期男方无法起诉离婚么
哺乳期男方一般情况是无法起诉离婚的,除非是法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠
离婚
人浏览
你好,协商不成,任何一方均可起诉解决。夫妻感情破裂,即可判决离婚。共同财产均分。共同债务均摊。过错方少分财产或者不分,具体份额由法院裁定。无过错方可以要求过错方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
你好:《劳动法》关于工作时间的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国法律规定,哺乳期,除非劳动者有违法违纪等重大过错,用人单位不能辞退劳动者。调整工作岗位应征得劳动者同意,否则劳动者有权拒绝。哺乳期:哺乳期是指产后产妇用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女方哺乳期起诉离婚要多久
女方哺乳期起诉离婚要多久
女方哺乳期起诉离婚如果适用的是简易程序需要三个月,适用普通程序的需要六个月。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割
离婚
人浏览
起诉离婚下达判决书时间,要看本地法院受理后适用的是哪一种审理程序。若是普通审理程序,会在六个月内审理完毕下达判决书。如果是简易审理程序,会在三个月内结束审理下达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期男方是否能起诉离婚
哺乳期男方是否能起诉离婚
哺乳期男方不能起诉离婚,但是协议离婚是可以的,不受这个期限的限制。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,指婚姻关系因双方当事人
离婚
人浏览
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期男方过多久可以起诉离婚
哺乳期男方过多久可以起诉离婚
哺乳期男方需要在女方分娩后一年之后才可以起诉离婚,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。离婚是指夫妻双方
离婚
人浏览
国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相裁员怎么办
公司变相裁员怎么办
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲
劳动纠纷
次播放
孕期员工旷工怎么办
孕期员工旷工怎么办
孕期员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反公司章程的情形,由用人单位规定处罚措
劳动纠纷
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕男方不负责该怎么办
怀孕男方不负责该怎么办
怀孕了,男方是需要负责的。如果是未婚生育,男方也需要承担抚养义务,按其月收入的20%至30%支付,可以申请一次性付清,因
婚姻家庭
次播放
用人单位拖欠劳动者一个月的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条的规定,提出立即解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资,可以向用人单位主张经济补偿金(每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询