员工进单位务工后没签订劳务合同会受到劳动法保护吗
更新时间:2015-04-12 22:38:55人浏览
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2位律师解答
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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
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您好,建议申请仲裁
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你好,试用期间,用人单位与劳动者都享有解除权,但你正常付出劳动,用人单位应向你支付劳动报酬。房东不退钱给你属于另一法律关系,和公司无关。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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从法律角度看,处理与老板的纠纷,首先建议您收集所有与纠纷相关的证据,如工作记录、工资单、车辆损坏情况等。其次,尝试与老板进行友好协商,如果协商无果,可以向劳动行
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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