备勤算不算加班,我们算不算上班超时

更新时间:2010-08-25 07:28:54人浏览
问题描述:
我们说是上班时间为7个小时,但平时老加班。还有我们没有休息日比如说周六休息了周日就要从早七点半到晚七点半上一整天,过年过节都是如此,只是下班时间早点这些都不给加班费更没有节假日三倍工资的说法 请问这种情况我们应该怎么做 谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
存在加班事实的可以主张加班工资。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断 有问题可来电详细咨询
2010-08-25 07:28:54
杨华蓉律师
服务地区-北京北京
依据《劳动法》的相关规定,每天加班应当有加班时间要求且用人单位应当支付150%的加班工资,双休日工作又不能安排休息的,支付200%的加班工资,法定节假日上班支付300%的加班工资。如果用人单位不予支付,劳动者可以向劳动监察投诉或申请仲裁。
2010-08-24 23:21:08
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