劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的
更新时间：2015-04-12 11:10:34人浏览
问题描述：
7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？问题补充：2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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