工伤一次性伤残补助金和一次性就业补助金算法

更新时间:2015-04-13 13:07:17人浏览
问题描述:
我是2014年出的工伤,这两项赔偿中的本人工资基数我是按照2014年大连市社会平均工资的4870的百分之60算得,可以吗?因为我在这个公司只工作了10天就工伤了,我看本人工资要算出工伤前12个月的缴费基数,那要算我前公司给我缴费的基数吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘慧律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-133-9001-6527
正常情况下,是要按照本人工资来计算,但你可以按照受伤前一年的社会平均工资4922的60%来主张一次性伤残补助金。跟你前公司无关。
2015-04-11 22:27:41
一次性就业补助金可以用社会平均工资的百分之六十算吗?
追问 2015-04-12 08:19:06
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
两个一次性补助金,不能按照社平工资的60%计算。
2015-04-13 13:07:17
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
可以按本人的实际收入计算。
2015-04-11 19:54:34
我出工伤后公司就只给我发基本工资了,只有1800多点,没有社平的百分之六十高,可以按社平的百分之六十算吗?
追问 2015-04-11 20:48:00
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