我在公司上班一年多了没签劳动合同，我休假四天回来老板还罚款，另外这四天还按照我请假扣钱，就是扣八天的工资，原因是我申请休假的理由有变动，请问我该怎么办？
更新时间：2015-04-11 21:43:25人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队反映情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法、。，，，，，，，，，，，，，，，，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以向劳动部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
反不正当竞争行为涵盖混淆行为、虚假宣传、商业贿赂以及侵犯商业秘密等内容。《反不正当竞争法》严格禁止这些行为，旨在维护市场公平竞争秩序，保护消费者和其他经营者的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司虚假宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处以罚款；情节严重的，处罚款加吊销营业执照。根据《反不正当竞争法》第二十条规定，经营者违反本法第八条规定对其商品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据广告法的相关规定，发布虚假广告进行宣传的，由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响，并处广告费用1倍以上5倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
