用人单位为了规避风险,强行要求员工换岗,劳动法怎样去维护劳动者的利益

更新时间:2010-08-25 07:46:10人浏览
问题描述:
我是一名销售公司的业务员,做了7年,现在因公司领民找借口,说我业绩差,强行要求我换岗位,我应该怎样去处理?(我不想答应,因为换了岗位我的收入就低多啦。)像我这样辞职能否有赔偿呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
伍怡律师
服务地区-湖北武汉
你完全可以拒绝。如果单位强迫,你可以提起劳动仲裁,要求经济赔偿
2010-08-25 07:46:10
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。申请劳动仲裁,维护权益。
2010-08-25 05:36:22
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以决绝 并要求合法赔偿
2010-08-24 22:55:06
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
直接申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2010-08-24 21:59:14
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
可以拒绝要求合法赔偿。
2010-08-24 17:22:08
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