病假长病假工资,病假

更新时间:2010-08-25 09:59:33人浏览
问题描述:
病假请了四个月刚好合同期满,我提出解除劳动合同能获得赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不能
2010-08-24 15:53:06
王晓林律师
服务地区-福建厦门
员工提出,无法获得经济补偿金。
2010-08-25 09:59:33
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
合同期满,可以要求08年以来的经济补偿金。
2010-08-24 22:52:53
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
不行。
2010-08-24 22:03:31
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
合同到期,劳动者不续签的,单位无须支付经济补偿金,若单位提出不与你续签,那么你可以通过劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
2010-08-24 19:54:59
刘葵律师
服务地区-江西宜春
不能
2010-08-24 15:58:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产检算病假还是事假
产检算病假还是事假
据不完全统计,现在有些公司在面对女职工孕期产检时,通常以病假或者事假来做记录。产检算病假还是事假?小编整理了相关法律知识,请阅读下面的文章了解。案情简介:201
女工保护
人浏览
若公司一直不发工资,可以:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
企业员工请事假,缺勤,病假的工资的计算如下:事假当日用人单位可以不支付劳动者工资,缺勤属于旷工,用人单位可以按照用人单位的人力资源制度对劳动者进行考核,除了不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假工资如何计算
事假工资如何计算
一般情况下,职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资,一般需根据公司制度确定,计算公式为:事假应扣工资=月工
劳动纠纷
人浏览
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
核心内容:如何理解病假以及病假期间的工资待遇?病假是指员工因疾病或伤残而缺勤的期间。对于病假以及病假期间的工资待遇问题,国家《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施
劳保新知
人浏览
根据相关规定,流产假期间工资绩效工资的相关规定如下:劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤待遇:1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保胎,算病假或事假
女职工保胎,算病假或事假
核心内容:女职工处于三期内,即使法定医疗期满,只要她持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算
病假工资的计算
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不
工时休假
人浏览
《劳动法》没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京关于事假和病假工资的规定
北京关于事假和病假工资的规定
北京关于事假和病假工资的规定法律依据:1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗
假期待遇
人浏览
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。请假扣工资的计算方法,日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市病假和事假的工资计算
北京市病假和事假的工资计算
北京市病假和事假的工资计算一、病假1、医疗期:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根
工资福利
人浏览
病假一天扣多少钱
病假一天扣多少钱
根据《劳动法》的相关规定,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位
劳动纠纷
人浏览
病假工资计算有规定:病假按出勤算,但是工资不按全额,根据下面规定,结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格。《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的:病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假抵扣年休假吗
病假抵扣年休假吗
病假是有可能抵扣年休假的。根据我国《职工带薪年休假条例》第四条规定:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上
劳动纠纷
次播放
职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询