企业已经给应聘者发了盖章的录用通知书，并且也已通知应聘者与原单位办理离职手续，但是在应聘者报到的当天，却告知应聘者不录用了，请问企业该行为已对应聘者造成侵害，是否需要承担相应责任？谢谢！
更新时间：2015-04-11 16:13:44人浏览
问题描述：
企业已经给应聘者发了盖章的录用通知书，并且也已通知应聘者与原单位办理离职手续，但是在应聘者报到的当天，却告知应聘者不录用了，请问企业该行为已对应聘者造成侵害，是否需要承担相应责任？谢谢！
2位律师解答
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