我是从2014年3月到本公司工作,当时公司正在筹建中,所有手续都不齐全,所以没有及时签订劳动合同,没有缴纳社保,知道2014年10月才开始缴纳社保,可是我是11月份怀孕的,我想咨询一下这种情

更新时间:2015-04-12 12:53:35人浏览
问题描述:
我是从2014年3月到本公司工作,当时公司正在筹建中,所有手续都不齐全,所以没有及时签订劳动合同,没有缴纳社保,知道2014年10月才开始缴纳社保,可是我是11月份怀孕的,我想咨询一下这种情况休产假是怎么规定的,还有就是休产假期间公司应该给我支付工资吗?社保公司还要继续给我缴纳吗?
2位律师解答
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徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议您与律师当面详谈。
2015-04-12 12:53:35
曲海龙律师
服务地区-山东青岛
可以要求公司补交自劳动关系成立开始的社保,休产假期间,根据工资和生育津贴,这两项那个高就按照那个标准发放。
2015-04-10 22:52:36
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