劳动合同纠纷,劳动合同纠纷

更新时间:2010-08-25 18:42:10人浏览
问题描述:
各位律师们好~~ 本人与公司签订了4年的劳动合同,最近公司无正当理由地向我提出单方面决定的终止劳动合同关系的文书,文书上写明与我的劳动关系将于2010年8月x日终止,还有要支付我8月份工作9天的工资及支遣费,一共给我的赔偿还没有我一个月的薪水,今天调解员和他们都说公司给我的这份终止劳动合同关系文书内容并没有看出来是要解雇我,可是后来我咨询的人保局说这份文书就已经表明他们将我解雇了,请问我到底要相信谁的话,还有就是,这段时间我在处理劳动仲裁方面的事情,那我还需不需要去公司上班或是请假了呢,因为我怕到时他们说我旷工,请指点,十分感激,万分感谢~~
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王韬律师 咨询我
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
这是明确表示终止劳动合同,解除劳动关系的法律文书,你已经单方面被解雇了。你现在不用去上班了,唯一要做的事就是如何维权!相信我的话就行了。
2010-08-24 01:00:15
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
咨询社保局
2010-08-25 18:42:10
张翀律师
服务地区-上海上海
直接申请劳动仲裁,如果涉及违法解除,要双倍支付经济补偿金。 详细可以电话咨询,咨询免费。
2010-08-24 23:32:28
周巧珍律师
服务地区-上海上海
具体要看文书内容是怎么表述的。建议照常上班,请假则按手续办理,否则可能被指旷工,另也表明你没有终止或解除劳动合同的意思。
2010-08-23 22:42:05
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