未签订劳动合同，此担保书是否具有法律效力？

更新时间：2010-08-24 12:03:46人浏览

问题描述：

担保人:XX 被担保人:OO 一、担保人XX愿意为OO作经济担保。二、被担保人OO在某某销售服务有限公司(珠宝销售员)聘用期间，若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款（物）不还，劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。三、担保人概况：姓名及身份证号码：XX 45……………… 工作单位：中国某某公司家庭地址：某市某路联系电话：1347104XXXX/XXXX--3XXXXXX 四、担保人与被担保人关系：朋友担保人签字（已按手印）在离开该公司前，曾要求离职，但是负责人不批，后自动离职，但是现在该公司负责人要求回去交接工作，并威胁说：如果不回去交接工作，就制造对担保人不利的事件。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陆鹏律师

服务地区-广西南宁

你好，不签订劳动合同，你可以主张双倍工资，要求交纳担保金是违法的。

2010-08-24 12:03:46

法律快车律师团队律师

服务地区-广西南宁

请问刘律师，就此事件，担保人和员工是否应该承担法律责任？

2010-08-23 22:19:29

刘静律师

服务地区-广西南宁

如果单位超过一个月不满一年未与劳动者签定书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资给员工。超过一年的，视为已签定无固定期限劳动合同。员工辞职交接工作是正常也是必要的程序，单位一方的正当利益也应当维护。

2010-08-23 22:04:09

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