请问是一个公司有二个分厂,来回调动工作后,调动期间有调动单,但是现在行政部找不到当时二厂区老总签的调动单,我的年薪假还是按进厂是的时间算的,现在我要求离职,可是行政部说按调动到时的时间日期来

更新时间:2015-04-10 10:54:12人浏览
问题描述:
请问是一个公司有二个分厂,来回调动工作后,调动期间有调动单,但是现在行政部找不到当时二厂区老总签的调动单,我的年薪假还是按进厂是的时间算的,现在我要求离职,可是行政部说按调动到时的时间日期来算,请问这样合法吗?另我现在公司服务11年了,我主动要求离职,请问这样的情况公司能理赔额有多少?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
主动离职是没有任何经济补偿的,工龄以进厂开始计算。
2015-04-10 10:54:12
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