劳务聘用违约纠纷
更新时间：2016-03-14 06:51:39人浏览
问题描述：
属于聘用合同，六月到期，现在公司提前三天解约，不给任何补偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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