尊敬的律师您好,我是一名国企正式员工,于2010年被借调到本单位综合办公室,由于原先该岗位人员身体不适一直在家养病至今,而我一直在这个岗位借调五年至今,单位搞竞聘上岗。不论是新部门还是原先我

更新时间:2015-04-21 10:05:59人浏览
问题描述:
尊敬的律师您好,我是一名国企正式员工,于2010年被借调到本单位综合办公室,由于原先该岗位人员身体不适一直在家养病至今,而我一直在这个岗位借调五年至今,单位搞竞聘上岗。不论是新部门还是原先我所在的部门也都没有让我参加,反到那个生病在家休养的人没有参加竞聘,但她却竞聘上去了,现在单位通知我让我回原单位,不再借调,请问律师,像我这个问题有什么办法解决吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张永强律师
服务地区-河北石家庄
如果借调结束应返回原单位
2015-04-21 10:05:59
王建平律师
服务地区-北京北京
劳动合同中如果没有相应的约定,只能回原岗位。
2015-04-21 09:57:23
史小明律师
服务地区-河北石家庄
竞聘如果没有走合理的手续,可以向上级管理部门反映。如果你说的那个生病在家休养的人没有参加竞聘就竞聘上去了,那就是腐败现象。可以举报。
2015-04-20 18:45:09
李海江律师
服务地区-北京北京
需要按照合同处理
2015-04-20 15:48:41
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