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你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
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您好!如果用人单位没有维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的,应该按每工作1年补偿1个月工资标准支付经济补偿金。
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具体可以详谈的,。。。。。
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至少可以要求工作一年补偿一个月的工资。。
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一年一个月工资。
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建议通过诉讼解决
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你好!尽快协商解决
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你好,建议及时协商处理
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