公司未与员工签订合同，有权让员工赔偿出差费用吗？
更新时间：2010-08-24 09:26:46人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
没有签订合同的，不受上述约束，可以提起劳动仲裁，要求支付未签订合同的五个月双倍工资，支付出差补偿，先收集存在劳动关系的证据，比如工资条，上班卡
2010-08-23 18:18:46
服务地区-北京北京
没有签订合同的，不受气上述约束，可以提起劳动仲裁，要求支付未签订合同的五个月双倍工资，支付出差补偿，先收集存在劳动关系的证据，比如工资条，上班卡
2010-08-23 17:45:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
所谓担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否要求员工赔偿培训费？
企业能否要求员工赔偿培训费？依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培
职业技能培训
人浏览
要求员工赔偿培训费用公司应当提供单据
争议焦点郑某毕业于名牌大学机械制造专业，后经招聘进入一家船舶公司自动设计部门工作。一年后，公司根据郑某的工作情况，派他出国参加培训一个月。在双方签订的劳动合同中
劳动争议案例
人浏览
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更名称，并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合同）后再办入职手续，是违反规定的。劳动者解除劳动合同，意味着
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要用人单位和劳动者协商一致，重新约定离职日期；如果离职日期到了，劳动者不上班，用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以向客户催要欠款，员工有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
来访详谈，以便针对性地帮助你解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要根据公司的规章制度来执行。一般都是有权进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询社保部门vvvv
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬所得个人所得税，应该由提供劳务取得收入的个人缴纳。但是，一般应当由发放劳务报酬的单位或个人从发放的劳务报酬中代扣代缴。劳务报酬所得适用百分之三至百分之四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、做事不给钱怎么解决1、做事不给钱解决方式如下：（1）工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权对员工进行罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》，只有行政机关或经法律、法规授权的组织才有权实施罚款，且必须遵循法定程序。因此，公司随意对员工罚款是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好; 发生劳动纠纷走仲裁程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
