私企没有与员工签合同,需要买社保吗

更新时间:2015-04-09 17:56:07人浏览
问题描述:
当初招工时就告知了员工不买保险,折合现金算在工资里了,双方达成口头协议,请问这样企业违法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这样是不合法的,购买社保和签订书面劳动合同是法律强制性规定,没有签订书面劳动合同从第二个月开始是可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-04-09 11:35:15
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
这个是违法的。
2015-04-09 17:56:07
谌长生律师
服务地区-重庆重庆
你好,公司行为不合法,你可以单位赔偿你的相应的损失
2015-04-09 12:26:09
刘冬梅律师
服务地区-重庆重庆
这样约定计算在工资里是违法的。
2015-04-09 11:20:49
詹华辉律师
服务地区-重庆重庆
合理规避不算违法。
2015-04-09 11:18:58
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需要签订书面劳动合同并购买社会保险
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合理规避不算违法。
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