我在公司工作4年5个月,13年10月份3年期的劳动合同到期,就没有续签过劳动合同,15年3月份公司以不续签合同为理由,要求办理离职手续,请问我是不是属于无固定期限劳动合同,是不是有双倍经济补
更新时间:2016-03-14 07:15:07人浏览
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单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。
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您好,胜诉的可能性不大。
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自己离婚是可以不补偿
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您好:这种情况下,您有权尝试要回所交的钱。
首先,对方提供的兼职内容与面试时所说的不符,存在一定的违约或欺诈行为。
您可以采取以下措施:
1. 与对方进行
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