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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
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事实劳动关系解除
问：我于2002年10月与成都某装饰公司签订了为期一年的劳动合同，在该公司从事汽车驾驶工作。劳动合同期满后公司既未与我续签合同也未停止我的工作。今年春节后公司突
事实劳动关系
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一、辞职：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，
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在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意，公司无权擅自变更劳动合同内容。但你所讲的情况有点特殊，可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。否则一般情况下，公司
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【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
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你好,看是什么病情,如果工伤,无权终止劳动关系.
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交房时的维修基金是按什么收费的
交房时的维修基金是按购房款2%到3%收费的。房屋维修基金的过户流程是当事人先去小区办领取三份维修资金变更审核表，再去原开票单位签署审核意见，然后办理网上查询等。
购房流程
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如果单位单方改变劳动合同约定的工资标准，你可申请劳动仲裁，也可以要求解除劳动合同，并要求给予赔偿
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用人单位违约，你随时可以解除合同，要求支付赔偿金
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拖欠门窗工程款且未签合同，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法实施条例》，单位超1月未签劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷及经济赔偿。
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父母离婚后，对子女的监护权依然有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，父母与子女间的关系不因离婚而消除，离婚后父母仍有抚养、教育、保护子女的权利和义务。监护人应
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常见的处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或在仲裁后不满意结果时向法院起诉。选择哪种方式取决于个人情况和需求，举报快捷但可能不够细致，仲裁更正式，起诉则
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协商不成可以起诉法院离婚的
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不可以不参加补考。不参加补考可能会影响毕业证的发放。若学校规定补考是毕业的必要条件，不参加则可能无法毕业。**分析**：从法律角度看，虽然直接的法律条文可能不详
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构成强奸罪的情形有：1、强奸妇女，强奸幼女情节恶劣；2、强奸妇女，多人强奸幼女；3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；4、二人以上轮奸的；5、奸淫不满十周岁的
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这个涉嫌违法犯罪的了，可以报警处理的。
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