公司规定离职要提前30天书面通知公司，我4月7日提出离职申请，准备4月17日后就不去公司上班了，如果公司把我3月的工资扣了作为我离职的赔偿，这个规定合理吗？我可以通过仲裁要回来吗？期待你的回复，谢谢！
更新时间：2015-04-10 10:49:27人浏览
问题描述：
公司规定离职要提前30天书面通知公司，我4月7日提出离职申请，准备4月17日后就不去公司上班了，如果公司把我3月的工资扣了作为我离职的赔偿，这个规定合理吗？我可以通过仲裁要回来吗？期待你的回复，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你的工资与你未按规定离职给单位造成的损失是两个法律关系。如果单位未支付你的工资，你可以去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果你的离职给单位造成了损失的，单位应当就损失的数额承担举证责任，并不是说就有权扣留你的工资。具体情况，请来电咨询。
2015-04-09 09:10:53
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