1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司解除劳动合同的补偿问题,补偿方式包括经济补偿和违法辞退的赔偿金。具体采取哪种补偿方式,需根据解除合同的合法性以及是否属于过失性辞退等情况来判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司只给你一份解除劳动合同的情况,你需要了解解除劳动合同的完整程序。公司应该遵循法律规定,制作书面通知书并送达你本人,明确解除的理由和依据。同时,他们也需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同,并要求支付欠薪及补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动合同解除?
什么是劳动合同解除?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第二十六条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后
解除劳动关系
人浏览
针对劳动合同的解除,可以采取协商解除和法定解除两种方式。《劳动合同法》规定,双方同意并通过签订协议的方式可以协商解除;而法定解除则包括劳动者提前通知解除、因特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的程序与赔偿
解除劳动合同的程序与赔偿劳动者解除劳动合同的程序及法律后果劳动者解除劳动合同的程序及法律后果《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用
解除劳动合同
人浏览
如果公司提出了解除劳动合同的条件,你需要仔细考虑这些条件是否公平合理。如果条件符合你的期望,你可以选择接受并签署相关协议。如果条件不合理,你可以与公司协商修改或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无正当理由解除合同,员工应保留相关证据,如解雇通知、邮件等。然后,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求恢复劳动合同或者寻求赔偿。如果对仲裁结果不满意,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编写解除劳动合同协议书时,应清晰界定双方的权益和责任,包括解除日期、补偿等条款。具体操作流程为:首先双方进行充分协商并达成一致意见,随后起草协议书并确保内容完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的程序和要求
1.解除劳动合同,是指劳动合同签订以后,未履行完毕之前,由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出
合同解除
人浏览
想要解除劳动合同,需遵循一系列步骤,包括提出辞职申请、得到上级批准、完成工作交接、保险清算、工资结算以及获取离职证明等。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同的程序
根据《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单
劳动合同知识
人浏览
关于合法解除劳动合同的情况,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同可在双方达成一致意见、遭遇经济性裁员等情况下解除。当用人单位未能提供应有的劳动保护、未按时支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询