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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
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职业病工伤待遇的标准
所谓的职业病是指在工作期间，因为工作的关系导致的病痛，用人单位是需要为此承担责任的，那么，职业病工伤待遇的标准是怎样的？法律对职业病的相关规定又有哪些？下面请看
工伤待遇解读
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职工工伤与职业病伤残可评定为二级伤残的情况
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列34种情况的职工工伤与职业病可以评定为二级伤残：(1)重度智能减退；(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者
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职工工伤与职业病伤残可评定为三级伤残的情况
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列37种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残：(1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者；(2)面部重度毁容
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职工工伤与职业病伤残可评定为一级伤残的情况
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列12种情况的职工工伤与职业病可以评定为一级伤残：(1)极重度智能减退；(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二
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1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
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