医生就给开了两周的休假证明，我能有三个月的停工留薪期吗？
更新时间：2015-04-06 22:35:06人浏览
问题描述：
医生就给开了两周的休假证明，我能有三个月的停工留薪期吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期限和待遇是什么？
核心内容：职工受伤后，需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期，用人单位继续支付原工资福利待遇。而停工留薪期一般是多长时间，在停工留薪期的待遇有哪些，如何确定停工
工伤期间工资
人浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58
工伤待遇解读
人浏览
停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实需要护理的，该由单位承担，单位不派人护理，可要求支付护理费。工伤恢复至能正常出勤时止，属于停工留薪期，具体需要看伤势等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资不变！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能的，两周。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更通常涉及补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者面对合同重大变更且不同意续签，用人单位应依法解除合同并支付补偿。未及时处理可能导致劳动争议和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在校生签订的劳动合同，要确保合同的正规性并遵守用人单位的规章制度。在选择用人单位时，应注意其是否合法正规，同时在签订合同前仔细审查合同的所有条款，明确双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该老板只支付一半工资的行为可能违法。《劳动合同法》明确规定老板不能随意更改工资规定。如果您被违法开除或工资被违法扣减，强烈建议您申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议仲裁决生效后如果有法律规定的情形可以申请撤销裁决，也可以通过诉讼救济。根据法律规定，用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下需要给你交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
