劳动争议律师,劳动争议

更新时间:2008-03-03 09:18:15人浏览
问题描述:
我的合同是2006年签的,08年1月2日向公司提出辞职,16日公司要求我离职(有职工离厂记录),但未出具解除劳动合同证明,我的情况适用不适用08年1月1日实施的劳动合同法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王世春律师
服务地区-四川成都
如你提出辞职,单位同意即视为解除劳动合同。如无约定,不应交违约金。可要求补偿金。
2008-02-27 15:04:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
我想对楼上的说一句,you are not expert!! 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一) 为了正确审理合同纠纷案件,根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定,对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释:、  一、法律适用范围   第一条 合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的,适用合同法的规定;合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的,除本解释另有规定的以外,适用当时的法律规定,当时没有法律规定的,可以适用合同法的有关规定。   第二条 合同成立于合同法实施之前,但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后,因履行合同发生的纠纷,适用合同法第四章的有关规定。 第四章为合同的解除与终止!我的情况完全符合第二条,你居然说不使用劳动合同法 你到底是不是律师怀疑中,中国之所以现在这么混乱,乌烟瘴气都是让你们这些冒牌律师搞的!!!建议你有空多去学习学,别知道不知道都乱答,误人子弟!
2008-03-03 09:18:15
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
不适用新的劳动合同法.
2008-02-27 15:30:01
王世春律师
服务地区-四川成都
合同期限?
2008-02-27 14:57:35
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