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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的
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要看是谁拖欠的,一般可以通过诉讼或者仲裁解决
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申请劳动仲裁
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协商未果,可起诉或仲裁维权
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与单位协商处理最好
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你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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可以做个鉴定确认的
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属于违法,你可以去劳动仲裁。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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公司提出解除合同的可以要求公司支付经济补偿金。
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