没签合同我辞职快四个月了，还不给批，现在想走，经理说不给结算工资，而且上月工资才发了半个月的。这样合法吗？
更新时间：2010-08-22 11:59:25人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王凤玲律师
盟
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。
根据劳动合同法相关规定
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订书面劳动合同你还可以要双培工资的。
如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系
滨州志城律师事务所王凤玲律师回复
2010-08-22 11:59:25
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