无编工作25年，单位改制，而我却不能得到劳动补偿，该如何维权
更新时间：2010-08-22 12:22:23人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有大中型企业改制分流富余人员的劳动关系如何处理？
国有大中型企业改制分流富余人员的劳动关系如何处理？根据国家经贸委等部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕8
劳动关系争议
人浏览
单位拖欠员工的劳动的赔偿金，员工是可以申请劳动仲裁要求单位赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在多个单位工作，如何确认其劳动关系？
案情郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司（北京）任广告创意总监，双方签订了两年的劳动合同，并办理了档案、社保等手续。同年6月10日集团公司将郭先生派
劳动法动态
人浏览
公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办？一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金，经济补偿的标准是离职前12个月的平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三、不能解除劳动合同的条件1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿以及补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
债务重组又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。也就是说，只要修改了原定债务偿还条件的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
企业债务重组的条件是：1、企业法人不能清偿到期债务；2、资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；3、债权人或债务人可以向人民法院提出重整申请。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合贷款合同确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
您好，破产重整，企业具备破产原因，及有到期负债，但是资产小于负债或者明显缺乏清偿能力时，企业具备重整价值，此时可以企业自己或者债权人向人民法院申请破产重整。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
你好，你可以申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要，拖欠工资可以直接走，不需要提前一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询