编制不在企业,但在企业工作了29年并享有有编职工工资福利待遇,能否参与企业改制。请专家指教。

更新时间:2010-08-21 08:47:47人浏览
问题描述:
急急急。我在一单位工作了25年,现在该单位因拆迁要改制,单位不给我任何改制费,我太冤啦,请高手支招。 我是85年退伍分配在A公司【属全民单位】,劳动编制在A公司。但A公司当时就将我委派到其下属的【集体单位】B单位工作,从85年—2000年在B单位工作并从B单位领取工资和为我缴纳社会保险。由于我编制挂在A公司,所以我的社保是由B单位出钱交到A公司【主管单位】代缴,2000年我同B单位职工一起下岗至今,没有任何经济补助。社保费也停缴。由于B单位停缴了社保费,因此A公司领导找到我说“要么自己交社保费,要么把编制调人才中心,否则除编”。当时我经济很困难,同时我认为我在B单位工作和领取工资,是事实的劳动关系,而我的编制挂哪不会影响我与B单位的劳动关系,所以为了保编就将编制调入人才中心,是A公司办理的。现在B单位改制,所有下岗的职工都有经济补偿,而我却因编制不在B单位就没有经济补偿。这我就太冤了。我想问问高手,我与B单位是劳动关系吗?,能够得到B单位的劳动补偿吗?有法律依据吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈彬律师
服务地区-四川凉山州
根据你介绍的情况,B公司才是实际的用人单位,解除劳动合同应当给予补偿,协商不成,可以申请劳动仲裁。
2010-08-21 08:39:09
项群生律师
服务地区-浙江湖州
你这种特殊情况应向当地政府反映解决,因为企业改制与当地政策有关。
2010-08-21 08:47:47
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