在这个单位干了一年,没有签署合同。14年底的时候老板问过离职问题,因当时身体还可以,就没想离职,15年三月中旬,和经理口头要离职。因为身体状况实在是不好。但大老板一直就不放人,还说没有离职申

更新时间:2015-04-05 21:36:23人浏览
问题描述:
在这个单位干了一年,没有签署合同。14年底的时候老板问过离职问题,因当时身体还可以,就没想离职,15年三月中旬,和经理口头要离职。因为身体状况实在是不好。但大老板一直就不放人,还说没有离职申请,本身单位没有离职书。还说,去年年底的时候怎么不说离职。总之就是不让走。很蛮横。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,若是协议不成,因为单位没有签到合同,可以直接离职,同时因为单位违法行为还可以通过劳动仲裁,要求单位双倍工资、经济补偿金等赔偿
2015-04-05 20:41:58
王强律师
服务地区-辽宁大连
劳动仲裁要求单位双倍工资、经济补偿金,即可要点钱,又可以离职
2015-04-05 21:36:23
李琳琦律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以已没有签订劳动合同为由解除合同,如果单位不同意,可以到劳动监察举报。具体的可以咨询律师
2015-04-05 20:05:47
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