哺乳期，公司强行交接工作导致我晕倒并住院，公司不想主动辞退我，他们说让我病好了回去上班，我头都大了
更新时间：2015-04-09 09:54:29人浏览
问题描述：
我在目前哺乳期，两个月前，我公司由于经济原因开始实行调岗等方式逼迫很多同事离职，陆续的都给了一点钱让他们息事宁人，有的人老实就自己走了一分钱都没，有的人给力一万到三万不等的金额封住了他们的嘴，我属于比较老实的那种，前一段时间公司相关领导开始找我谈话，说公司经济不景气，说我工作量不饱满，让我兼职后勤的工作（其实那是两个人的工作），如果目前工作岗位有工作，我也要干，多次协商，我依然不同意。前几天领导叫几个人强行和我进行工作交接，他们三个人抢走了我的电脑（单位配的，里面有我个人文件和资料），说电脑是公司资产，公司有权处理，说我个人文件不应该出现在公司电脑里。在撕扯过程中他们一个女的拽我抱我抓我胳膊把我拉倒另一个办公室并倚靠住门不让我出屋（5分钟至十分钟），我出屋后我突然感觉头晕，拨打120，120把我拉到医院，心率140，呼吸34次，浑身发抖，手脚抽搐。目前还在住院观察，经常头晕，晚上睡不着觉。单位的态度是治疗费用都负责，住院的钱都是公司交的，等我好了还回去上班，意思就是不可能主动辞退我，就想让我自己主动辞职，可是事情都发展到这个程度了，我还怎么回去上班？我想知道目前我去劳动仲裁能获得补偿么？该怎么计算金额？他们就是不想补偿我让我主动辞职（可能是我还处在哺乳期吧）。我该怎么办？医生说我可能会留下后遗症，我抽搐了15分钟，乳房疼，在医院期间影响孩子喝奶，我能要求赔偿么？我怎么办？我住院期间是否可以要求护理费，营养费？金额该怎么计算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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