因为按员工手册上的，连续三个月未完成公司下达的任务指标，我被要求辞退。
更新时间：2010-08-20 09:51:13人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
需要看该条款是否违反法律法规的规定及合理性，
公司应提供具体的考核情况证明你违反公司制度。
违法解除劳动合同，可要求每工作一年，一个月工资的双倍赔偿。
2010-08-20 09:01:42
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