未与公司签订劳动合同,已提出书面离职申请,公司为一些小错误要求克扣工资,谁违法?

更新时间:2015-04-04 23:38:50人浏览
问题描述:
未与公司签订劳动合同,已提出书面离职申请,公司为一些小错误要求克扣工资,谁违法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
没有签订劳动合同,你是可以主张双倍工资的。。
2015-04-04 23:38:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同,在可以从第二个月开始计算双倍工资赔偿的,主动离职是没有任何经济补偿的,如果公司有制度规定说这种情况下要扣钱的话,如果证据充足时可以扣钱的,具体如有需要可电话咨询。
2015-04-03 19:45:27
就是说,我如果自离的话,没有任何补偿吗?还会扣钱?
追问 2015-04-03 21:36:39
扣钱一般是不可以的,自离肯定是没有经济补偿的。
追答 2015-04-04 15:52:18
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