1956年出生，未达法定退休年龄，但是特殊工种已提前退休领取养老保险金，受聘于一企业工作，造成工伤，认定十级伤残，这种情况属于劳动仲裁还是立案备司法管理？
更新时间：2015-04-03 10:53:51人浏览
问题描述：
1956年出生，未达法定退休年龄，但是特殊工种已提前退休领取养老保险金，受聘于一企业工作，造成工伤，认定十级伤残，这种情况属于劳动仲裁还是立案备司法管理？
2位律师解答
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